Компенсация за неиспользованные дни дополнительного социального отпуска - Dea Fortis

+38 095 459 59 56
info@deafortis.com

RU UK EN

Законы

  • deafortis.com >
  • Законы >
  • Компенсация за неиспользованные дни дополнительного социального отпуска

Компенсация за неиспользованные дни дополнительного социального отпуска|Законы

Согласно ст. 24 Закона «Об отпусках» в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного (социального) отпуска работникам, имеющим детей. В случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, куда перешел работник.

Поскольку дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, является социальным отпуском и не относится к виду ежегодных отпусков (ст. 4 Закона), то он предоставляется полной продолжительностью в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка - до или после.

При увольнении по предыдущему месту работы (в том числе и увольнении в связи с переводом) работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни дополнительного социального отпуска.

Данная позиция отображена в Письме Минсоцполитики №807/13/155-13 от 20.09.2013 г.